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江苏富仁集团20周年活动之技能竞赛特别报道

发布者:admin 时间:2019-12-02 15:00:17
江苏富仁集团20周年活动之技能竞赛特别报道   2013年集团成立20周年之际,公司将通过策划和执行一系列活动,让员工重温富仁的发展历程,感受富仁蒸蒸日上的历史轨迹,展望富仁美好的远景,并将此次庆典活动作为展示 多元,沟通,包容,创新,和谐 的集团企业文化载体,牵系企业员工情感的纽带,回馈广大客户和社会的平台,全面凸显并进一步塑造出成功转型后具有着无限发展可能的蓬勃的企业形象。 江苏富仁集团2013年技能竞赛 则作为20周年庆典活动中的一个重点项目拉开了20周年系列活动的帷幕。

    前期筹划,挑选典型竞赛项目     2013年4月底,在经过前期方案策划、各子公司办公室主任及员工代表沟通会后,我们从集团现有的四大产业中,挑选出了在公司应用最为广泛,同时也较为重要和关键的三项技能,即焊接、电力施工和冲压,进行分类比赛。其中,焊接分为人工焊接与机器人焊接两种,以个人或班组为单位;电力施工以班组为单位;冲压以个人为单位。旨在通过比赛,考察相关人员的技能水平,严格生产管理,提升质量意识,营造争先的工作氛围,并最大程度消除次品、不合格品。     比赛融于日常工作,多方考量     技能竞赛于2013年5月15日正式开始,将至本年度10月15日结束,历时整整5个月。此次竞赛不同于以往企业举办的其他竞技类活动的一点在于,我们要求将比赛融入日常工作,并由各子公司办公室对参赛选手做好日常工作记录,评估工作表现。比赛还设置了专门的评委团,将通过抽查选手工作情况,审核产品检验的规范性等方面对比赛进行监管,并在比赛过程中进行必要的审核。五个月的比赛,选手将接受多方的考量和评估,绝不是只凭技术或者一时运气可以获胜。     竞赛现场气氛热烈,争相表现     竞赛正式开始的第一天,评委组便在车间进行了参赛选手的抽查评分。首先集团办派代表协同高科的评委沈龙抽查了农机的参赛选手 盖板组(焊二车间)。对于突击检查,选手们似乎有备而来,不分心不紧张,工作显得有条不紊,细致而认真,安全着装,焊接规范。在一段时间的考查后,评委抽取了他们的产品进行检验,就焊接外观:咬边、焊瘤、毛刺、焊缝宽度等情况进行了评分。接着,评委组又抽查了刘顺治,张小欢等以个人为单位报名的焊接选手。为公平起见,评分暂不公开。     当天下午,集团办派代表会同评委组的杨玉、沈小兵分别抽查了农机和机件的冲压工作现场。同时,王思琪与评委组龙玖林抽查了重工车间的钢轮组焊接情况,与评委组刘玉娟抽查了高科的铝焊组情况并进行了公正的评分。     那头,电力施工版块的比赛也是不甘人后,尤其是电气车间的操作技能比赛进行得如火如荼。车间员工们热情高涨的参与其中,比赛现场到处可以看到员工们埋头苦干的身影,在三个班组做FR13-0406金三角的117只单户表箱时,个个使出浑身解数,下功夫来彰显技能。你看大家忙碌的身影:     经过一番拼搏后,三个班组的表箱放线都刚刚好,没有短线头,利用率是相当的高啊!如果员工们继续保持这样的工作态度,大奖要花落三家了!再来看看我们的交检现场吧,看了是不是大吃一惊哦!不错,确实是你们做的,干净整齐,漂亮统一,对,就是你们。    接下来同志们马上转战到二楼的抽屉柜,希望你们再接再厉,保持这个势头,勇创佳绩!   在执行抽查任务的过程中,评委组成员均能凭借自身经验、认真公正的评判,尽心尽力、服从公司安排,值得嘉许。同时,外地子公司的竞赛也已经正式展开。     竞赛期间,评委组必定秉持公平、公正、严谨的态度,不徇私、不懈怠。此次技能大赛主旨在于以集团20周年为契机,全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力,激励员工努力提升自己的专业技能,行成 比、学、赶、帮、超 的良好气氛,推动员工的积极性,主动性,促进集团同步发展。可爱的员工们加油吧!班组大奖和个人大奖,给大家准备好了!     技能竞赛前期的顺利开展得到了董事长的关注,近日,袁董事长提出要再从企业发展的组成成分中多选几个典型加入到竞赛项目中,充实项目类别,提升员工的参与度。目前,集团办正在紧锣密鼓地筹划和准备。

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